Sei un imprenditore? Stai esitante tra SARL, EURL o SAS (o SASU)? Per scegliere, devi comprendere le 3 principali differenze in termini di spese legate alla retribuzione e ai dividendi. Dichiarazioni dei nostri esperti.
1ª differenza tra SARL, EURL o SAS (o SASU): importo dei contributi previdenziali da pagare sulla retribuzione dell’amministratore
Il montante dei contributi previdenziali da versare sulla retribuzione del gestore varia a seconda che l’azienda sia una SARL, una EURL o una SASU. È quindi spesso questo criterio che viene utilizzato per scegliere tra SARL o SAS.
- In SARL (o EURL), il gestore che detiene più della metà del capitale (gestore di maggioranza) ha lostatus di indipendente (TNS) e pagacontributi previdenziali compresi tra il 35% e il 55% del suo utile netto.
- In SAS (o SASU), il gerente, presidente o gestore, ha lo status diequivalente dipendente e versacontributi previdenziali dal 50 al 70% della sua retribuzione netta.
In generale, il principale vantaggio della SARL rispetto alla SAS è che l’importo dei contributi previdenziali versati dall’agricoltore sulla sua retribuzione è inferiore, soprattutto se la retribuzione è sostanziale.
Leggi anche : Scegliere bene il proprio commercialista
Se la tua priorità è massimizzare la tua retribuzione immediata:
- Scegli SAS/SASUseprevedi dipagare meno di 25.000€ (status di dipendente equivalente) in futuro.
- Scegli SARL/EURLse prevedi di pagare spesesuperiori a 25.000€ (status autonomo).
Attenzione: La tua priorità non è necessariamente il livello della tua retribuzione immediata. Può essere il livello della tua “recompensa differita”, ad esempio, la tua pensione. Soprattutto se hai più di 45 anni.
Da scoprire anche : Consigli per vendere bene la propria casa
Non esitare a consultare un esperto che, grazie a un “bilancio di carriera”, potrà fare uno studio personale sulla tua situazione e le tue priorità.
**
2ª differenza tra SARL, EURL o SAS (o SASU): l’importo dei contributi e delle prestazioni pensionistiche
In SAS (o SASU), i gestori contribuiscono agli stessi fondi pensione degli impiegati. Pertanto, l’importo dei contributi previdenziali è spesso più elevato rispetto a una LLC (o EURL).
Ma le prestazioni pensionistiche sono anche più importanti. Parità salariale, un presidente di SAS accumula quindi più diritti pensionistici di un amministratore di SARL.
3ª differenza tra SARL, EURL o SAS (o SASU): i dividendi del gestore SARL sono soggetti a contributi sociali
La legge di bilancio del 2013 ha introdotto un meccanismo per lasoggezione dei dividendi ai gestori della SARL ai contributi previdenziali.
L’obiettivo è, ovviamente, quello di tassare alcuni pagamenti di dividendi a titolo di retribuzione. Soprattutto quelli che derivano dall’ottimizzazione fiscale tra pagamenti di stipendio o dividendi.
Dal 1° gennaio 2013, alcuni dividendi versati in LLC sono soggetti a contributi previdenziali come salari.
Tuttavia, questa disposizione non si applica in SAS. Ciò significa che puoi comunque beneficiare dei vantaggi dell’arbitraggio scegliendo SAS, premi e dividendi alla fine dell’esercizio.
Per tua informazione, questo tipo di arbitraggio è generalmente possibile se la massa da distribuire (prima del debito) è di almeno 150.000€.
- Se desideri beneficiare di una pensione migliore, scegli il SAS (o SASU).
- Se preferisci il contributo minimo agli enti governativi, per fare la tua pensione,scegli SARL.
- Se prevedi di versare dividendi e la tua massa dovuta supera i 150.000€, scegli il SAS.
La conclusione dei nostri revisori su come scegliere tra SAS e SARL
Per scegliere il tuo status giuridico, devi prima identificare la tua priorità:
- Se vuoi essere una “buona pensione”, scegli DeluchtsLuis.
- Per ottenere un massimo profitto immediato, scegli SARL al suo posto, a meno che tu non voglia anche versare dividendi e la tua massa distribuibile superi i 150.000 euro.
Èuna tendenza qui. Ma la tua situazione può essere speciale, e a volte molti parametri devono essere considerati.
Non esitare a contattarecommercialisti o avvocati per condurre uno studio personalizzato e confrontare le forme giuridiche più appropriate per te.
Fonte: backupyourbrain.fr